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▲統一FANG+ETF是國內首檔追蹤美科技龍頭的利基型商品。(圖/達志影像)

記者周康玉/台北報導

統一FANG+ETF預定12月6日掛牌上市,是國內首檔追蹤FANG+指數的利基型商品,由10檔於美國上市、最具代表性的科技龍頭股組成,投資範圍包括AI、社群媒體、電子商務、影響串流及新能源車等未來五大科技趨勢。

統一FANG+ETF經理人袁永騰表示,市場對川習會樂觀情緒消退、美國公債殖利率倒掛,引發美國經濟可能放緩疑慮,加上聯準會紐約分行主席John Williams表示將在「未來一年左右」繼續升息,預料市場關於美中貿易戰及升息等重要議題仍會不斷有各種雜音干擾。

礦工傳奇如何註冊



袁永騰表示,即使景氣循環進入後期,科技股仍是主要投資所選。理由有四,第一,全球總體經濟趨緩,但沒衰退。依IMF公佈最新預測,全球GDP成長率增速將由2010年~2018年間的3.8%放緩至2018年~2023年間的3.6%,但並非步入衰退。

其次,美國科技股獲利仍強勁,依Bloomberg資料,S&P500指數科技股2018年獲利年增率可達43.7%,為所有類股中最佳,2019年預估成長率9.1%,仍優於S&P500指數平均的8.8%,獲利狀況仍然優異。

再者,美國科技股財務體質強健,自由現金流量強。根據美林統計,科技股的淨債務/總資產比為負值(意即手中現金部位比負債還多),不但有餘力發放股東股利,回購公司股票,即使在景氣蕭條期中經營狀況亦無虞。

最後是價位合理。全球科技類股相對全球股市估值溢價程度目前僅在1.12倍左右,本益比為16.34倍,與近年平均幾近相同,並未享有太多溢價。在獲利持續上修的同時,股價反而顯得低估。

















▲原PO想送外公最後一程卻被阻擾。示意圖,與本文無關。(圖/翻攝自pixabay)

網搜小組/綜合報導

「誰會想要請到喪假這種假?」一名女網友在外公過世後,依照勞基法規定跟公司請了6天喪假,卻聽見老闆說「是外公又不是阿公,出殯那一天請假就好」,讓她整個傻眼到爆。

女網友在臉書社團「爆怨公社」PO文,跟公司請6天喪假後,老闆不僅沒有安慰幾句,還神情凝重地跟她說「妳好好想一下妳需要請幾天,而且是外公不是阿公,假讓你請1天,出殯那天請假就好了吧!」聽到這句話,頓時不知道該說什麼。





她回憶道,去年12月外婆過世,當時的服務業公司直接叫她連休5天,留1天看百日需不需要請,「現在這間工廠聽到我要請喪假臉都垮了,誰會想要請到喪假這種假?而且公司沒有人員不足,因為他們有沒有請人都沒差,所以不是人員不足才不讓休。」

▲雖然勞基法有規定,但台灣許多老闆仍是沒有遵守。示意圖,與本文無關。(圖/達志影像/示意圖)

孫女的悲苦經驗,引來許多網友超有共鳴留言,「過年前奶奶過世,想請假被老闆娘說『我家有人過世都沒請假,你憑啥請』」、「阿嬤過世的時候,老闆娘只給1天假,硬要多請幾天,結果我就被開除了」、「我外公回去,我分5天請=_=」、「以前外婆過世要請假,公司老闆居然說:人死都死了,回去也不能幹嘛,出殯在回去就好」、「我媽的前公司,外公過世只有請一天假,老闆娘扣1000」、。

其他人則是認為公司也太沒同理心,「傻眼...阿公就阿公還分內外」、「他家就不要死人」、「台灣老闆普遍正常發揮」、「 當勞基法假的嗎??」、「陪喪、出殯、頭七、百日就用掉4天了怎可能用不到?」、「工作可以再找 ,跟外公相處就剩這幾天了」、「可能老闆遇過只想把假拿好拿滿但不是用在喪禮上的人,所以他價值觀也歪了」。











礦工傳奇與BHEC的錢包位置





▲羅東國中體操教練涉性騷被校方記過1次,全案宜蘭教育處仍在調查中。(圖/記者游芳男攝)

記者游芳男/宜蘭報導

人本教育基金會20日指控宜蘭羅東國中游姓體操教練在訓練時,會以三字經辱罵及體罰學生,甚至還有脫褲子、以手指戳肛門等性騷擾行為。校方表示,該案依性別平等教育法程序進行調查,8月2日調查小組完成調查與懲處,教練被記小過1次,並告知教練及當事人,可在20天內申復,但未接到申復,全案也已函文宜蘭教育處。而遭指控的教練未出面回應。校方說,教練是2012年聘任的體操教練,教學表現正常,目前仍正常任教。

宜蘭教育處表示,絕不包庇護短,也已經組成專業調查小組,目前正調查中,一切都會依法辦理。另,教練被懲處記過,列入年終考績檢討及進行8小時性平教育課程外。

人本教育基金會今年初接獲陳情,指宜蘭羅東國中游姓體操教練在訓練時除了會以三字經辱罵及體罰學生,還有脫褲子、以手指戳肛門等性騷擾行為,甚至有學生因為游姓教練的不當行為而離開體操隊。

人本基金會執行長馮喬蘭說,經多方探詢、訪問學生及家長,於5月12日拜會宜蘭教育處,也提出照片、影片、宜蘭縣體操會之調查紀錄等證據檢舉,當時要求宜蘭縣教育處召開跨校性平會,並函詢宜蘭縣體操會要求提供調查資料及列出游姓教練接觸過的選手名冊,使性平會有機會展開全面性調查,並保護選手的安全。

她說,當天到場接受檢舉的是教育處副處長林麗玲,對人本的要求都一一接受,不過人本都沒有收到任何回應。後來才輾轉得知,校方調查小組雖認定性騷擾成立,卻認定教練只是「性平意識不足」,只讓教練接受性平教育及記過。

















▲原PO想送外公最後一程卻被阻擾。示意圖,與本文無關。(圖/翻攝自pixabay)

網搜小組/綜合報導

「誰會想要請到喪假這種假?」一名女網友在外公過世後,依照勞基法規定跟公司請了6天喪假,卻聽見老闆說「是外公又不是阿公,出殯那一天請假就好」,讓她整個傻眼到爆。

女網友在臉書社團「爆怨公社」PO文,跟公司請6天喪假後,老闆不僅沒有安慰幾句,還神情凝重地跟她說「妳好好想一下妳需要請幾天,而且是外公不是阿公,假讓你請1天,出殯那天請假就好了吧!」聽到這句話,頓時不知道該說什麼。





她回憶道,去年12月外婆過世,當時的服務業公司直接叫她連休5天,留1天看百日需不需要請,「現在這間工廠聽到我要請喪假臉都垮了,誰會想要請到喪假這種假?而且公司沒有人員不足,因為他們有沒有請人都沒差,所以不是人員不足才不讓休。」

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其他人則是認為公司也太沒同理心,「傻眼...阿公就阿公還分內外」、「他家就不要死人」、「台灣老闆普遍正常發揮」、「 當勞基法假的嗎??」、「陪喪、出殯、頭七、百日就用掉4天了怎可能用不到?」、「工作可以再找 ,跟外公相處就剩這幾天了」、「可能老闆遇過只想把假拿好拿滿但不是用在喪禮上的人,所以他價值觀也歪了」。





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